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LED灯具配件企业要警惕的5大现象,预防公司倒闭

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人气:-发表时间:2015-08-12 11:37【

现在我国LED灯具行业竞争愈演愈烈,不少LED灯具配件企业都出现了或大或小的问题。公司

被收购,老板跑路的报道不时就会出现在新闻上,那么如何防止企业出现严重问题呢?除了产

品本身的竞争力外,led企业也能从其他一些现象中看到企业未来发展情况。


下面,我们就来谈谈LED灯具配件企业要警惕的5大现象,预防公司倒闭。


首当其冲的一点是没有骨干可用。


这点主要针对大企业来说,“一将难求”也成为某些企业所面临的问题。当企业规模达到上

千万,甚至上亿时,如果企业老板还是事必躬亲,没用骨干人员可用,或许就离失败不远了。

问题真有这么严重?在许多中小led企业中,老板往往是一个企业的顶梁柱,管理企业的方

方面面。对企业做战略调整的任务往往也是老板自己决定。在老板还在为自己的能力炫耀的时

候,殊不知自己却成了企业发展的一道瓶颈。


老板往往有清晰的战略,但没有人从旁协助,导致战术失误的可能性极大。因为老板的决定

往往成了权威,无人质疑,这种对企业未来发展带来的危害是极大的。   


第二点,天天开会,缺少决策与执行力。


开会相信每个人都不陌生,而在一些LED灯具配件企业中,老板几乎天天主持开会,讨论公

司所面临的问题。但却缺少对会议结果的决策和执行力。这就造成了天天研究同样的问题,却

天天都没有结果纸上谈兵,“空谈误国”这四个字同样适用于企业管理上。一些成功的企业家

都有一个特质,都具有快速、准确的决策力和执行力。所以在这里,小编也提醒公司老板可以

反思一下自己是否有这种情况,及时改正。


第三点, 也是比较重要的一点,企业中层领导人员无能。


中层领导人员,起着承上启下的作用,不仅是企业高层到市场的连接纽带,同时也是执行和

决策的核心。如果这个环节出现问题,企业高层的信息传达不到员工和市场,市场信息又不能

及时反馈到高层,那公司离倒闭也就不远了。据有关资料显示,中国企业的生命力平均只有4-5

年,殊不知,80%的企业失败都和中层人员有关系。 


因此,在我国竞争激烈的LED行业,led灯具企业格外要注重中层人员的培养,否则一着不慎

满盘皆输。 


第四点,也是大家心知肚明的一点,老板要面子,爱听恭维的话。


自古以来,这个问题就存在,大家都爱听恭维的话。但成功的老板,有分辨赞美和恭维的能

力,能准确定位自己。我们要知道的是,喜欢奉承恭维的人,要么为了利,要么为了打压别人

,要么为了架空你,反正是没用心工作的人,这样的下属多了,企业何谈有未来?


最后一点,基层一线人员徇私贪腐问题。


这个问题不仅是中国企业中有,已经成了一种普遍现象。比如工厂采购人员用公款吃喝,赚

差价;公司技术人员兼职别的企业;更有甚者自己也开家公司的现象并不少见。


因此,对我国Led灯具企业来说,如何找到正直的员工,可能是企业管理者长期要考虑的问

题,不仅要会招聘,还要会培养员工。


今天我们所谈到的这五点,各企业老板可以对照查看有没有问题,让我们共勉,让企业走的

更远。同时我们也欢迎各位和我们洽谈LED灯具配件生产加工项目。

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